VOKASI NEWS – Himpunan Mahasiswa D3 Keperawatan melalui Divisi Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM) menyelenggarakan HIMA Leadership Upgrading di Universitas Airlangga Kampus Gresik. Kegiatan ini diikuti oleh 48 peserta yang terdiri dari mahasiswa angkatan 2024 dan 2025. Leadership Upgrading menjadi agenda strategis untuk memperkuat kompetensi kepemimpinan pengurus dalam menjalankan roda organisasi secara profesional dan terarah.
Kegiatan menghadirkan Bapak Dr. Abd Nasir, S.Kep., Ns., M.Kep sebagai pemateri utama. Penyampaian materi berfokus pada penguatan karakter pemimpin, manajemen organisasi, komunikasi efektif, serta pengambilan keputusan dalam dinamika kepengurusan mahasiswa. Materi dikemas secara aplikatif sehingga mudah dipahami dan relevan dengan kondisi organisasi mahasiswa.Penguatan Dasar Kepemimpinan Organisasi
Pendalaman Isu Kepemimpinan dan Organisasi
Dalam sesi diskusi, peserta mengangkat berbagai persoalan yang sering muncul dalam dinamika divisi. Salah satu pertanyaan yang berkembang membahas kondisi ketika anggota dalam suatu program kerja lebih dominan dibandingkan penanggung jawab (PJ). Situasi tersebut dinilai berpotensi menimbulkan ketidakseimbangan peran serta mengganggu efektivitas koordinasi.
Pembahasan menekankan pentingnya kejelasan struktur, pembagian tugas yang terukur, serta komunikasi terbuka antara PJ dan anggota. Kepemimpinan yang efektif tidak bersifat otoriter, namun tetap memiliki kontrol dan arah yang jelas. Evaluasi berkala serta kesepakatan kerja di awal perencanaan program menjadi langkah strategis untuk menjaga profesionalitas tim.
Pertanyaan lain yang berkembang berkaitan dengan manajemen waktu antara pelaksanaan program kerja dan jadwal perkuliahan. Pengurus organisasi mahasiswa memiliki tanggung jawab akademik yang tetap menjadi prioritas utama. Oleh karena itu, diperlukan perencanaan timeline program yang realistis, pembagian tugas yang proporsional, serta koordinasi yang fleksibel. Sinkronisasi agenda organisasi dengan kalender akademik menjadi
kunci agar keduanya berjalan seimbang.
Selain itu, dibahas pula strategi pemimpin dalam mengelola manajemen keuangan dari hasil pemasaran atau kegiatan kewirausahaan divisi. Pengelolaan keuangan organisasi menuntut transparansi, akuntabilitas, serta pencatatan yang sistematis. Perencanaan anggaran, laporan pemasukan dan pengeluaran yang rinci, serta evaluasi penggunaan dana menjadi bagian penting dalam menjaga kepercayaan internal organisasi
Game Interaktif Tingkatkan Kekompakan
Setelah sesi materi, kegiatan dilanjutkan dengan permainan kelompok yang dirancang untuk melatih kerja sama, komunikasi, serta kemampuan problem solving. Setiap kelompok menghadapi tantangan yang harus diselesaikan melalui koordinasi dan strategi yang efektif dalam waktu terbatas.
Permainan tersebut menjadi sarana pembelajaran aplikatif. Dinamika yang muncul selama game mencerminkan kondisi nyata dalam organisasi. Setiap anggota memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan tim.
Suasana kegiatan berlangsung dinamis dan penuh semangat. Interaksi antar pengurus semakin erat setelah sesi permainan. Kegiatan ini tidak hanya meningkatkan pemahaman konsep kepemimpinan, tetapi juga memperkuat bonding dan solidaritas antar anggota HIMA D3 Keperawatan.
HIMA Leadership Upgrading yang diselenggarakan Divisi PSDM diharapkan mampu mencetak pengurus yang adaptif, kolaboratif, serta bertanggung jawab dalam menjalankan amanah organisasi. Penguatan kapasitas kepemimpinan sejak awal periode menjadi langkah strategis guna memastikan seluruh program kerja berjalan optimal dan berkelanjutan.
[BACA JUGA: Mengintip Praktikum Simulasi Teller dan Customer Service Mahasiswa D4 Perbankan dan Keuangan Fakultas Vokasi ]
***
Penulis: Jelita Salsabilah Aprilia Putri & Megta Nur Indra Ayu Saputri
