VOKASI NEWS – KID Vakansi menjadi ajang evaluasi kinerja akhir periode Himpunan Mahasiswa Kearsipan dan Informasi Digital periode 2024/2025.
Keberhasilan suatu organisasi mahasiswa tidak hanya diukur dari capaian program kerja, tetapi juga dari kemampuan beradaptasi dan mengevaluasi secara berkelanjutan. Dengan semangat tersebut, Himpunan Mahasiswa Kearsipan dan Informasi Digital (HIMKID) Fakultas Vokasi Universitas Airlangga mengadakan acara KID Vakansi pada Sabtu (30/11). Acara ini menjadi ruang refleksi kolektif bagi seluruh departemen dan biro untuk mengevaluasi program kerja selama satu tahun kepengurusan.
Meningkatkan Kompetensi Organisator Melalui Evaluasi
KID Vakansi bertujuan untuk mengevaluasi capaian program, mengidentifikasi hambatan, dan merancang strategi perbaikan. Fokus utama kegiatan ini meliputi penguatan keterampilan manajerial dan kepemimpinan, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi berbasis data. HIMKID juga memberikan perhatian khusus pada kemampuan komunikasi dan kerja sama tim guna memastikan sinergi yang solid di antara anggota organisasi.
Sesi diskusi reflektif menjadi inti kegiatan, di mana setiap departemen dan biro membahas pencapaian, tantangan, serta solusi konstruktif. Diskusi ini mendorong peserta untuk berpikir kritis dan solutif, sekaligus menanamkan rasa tanggung jawab kolektif terhadap keberhasilan organisasi. Hasil evaluasi tersebut menjadi bahan acuan untuk merancang program kerja yang lebih baik di masa depan.
Grand Design dan Partisipasi Aktif Anggota
Salah satu indikator keberhasilan acara ini adalah tingginya tingkat partisipasi anggota. Pemaparan grand design oleh departemen dan biro, yang kemudian dikontrol oleh Satuan Kontrol Kabinet (SKK), memberikan wawasan baru yang relevan bagi peserta. HIMKID memastikan setiap sesi memberikan nilai tambah, baik bagi pengembangan individu maupun organisasi.
Faktor Pendukung Kesuksesan KID Vakansi
Keberhasilan pelaksanaan KID Vakansi tak lepas dari kerja keras panitia penyelenggara dan dukungan mentor yang memberikan arahan strategis. Sinergi antara panitia, mentor, dan peserta menciptakan suasana yang mendukung pembelajaran dan pengembangan menyeluruh.
Langkah Selanjutnya
Sebagai tindak lanjut, HIMKID akan melakukan evaluasi menyeluruh terhadap pelaksanaan KID Vakansi untuk meningkatkan kualitas kegiatan serupa di masa depan. HIMKID berharap acara ini mampu mencetak organisator yang kompeten, berintegritas, dan adaptif terhadap dinamika zaman.
[BACA JUGA: KNV 2024, Kolaborasi 3 Bidang Soroti Potensi Kecerdasan Buatan Era Digital]
Melalui KID Vakansi, HIMKID tidak hanya mengevaluasi capaian program kerja, tetapi juga menanamkan budaya pembelajaran berkelanjutan. Budaya ini menjadi fondasi keberlanjutan organisasi mahasiswa yang relevan dan inovatif, sekaligus inspirasi bagi organisasi lainnya.
***
Penulis : Dimaz Putra Firmansyah – Magang Tim Branding Fakultas Vokasi UNAIR
Editor : Oky Sapto Mugi Saputro – Tim Branding Fakultas Vokasi UNAIR
