VOKASI NEWS – Kecurangan / Fraud di perusahaan merupakan ancaman serius yang dapat merusak integritas dan kepercayaan yang telah dibangun. Dengan beragam bentuk dan modus, Fraud dapat menimbulkan kerugian finansial yang signifikan dan mencoreng reputasi perusahaan. Penting bagi setiap organisasi untuk tidak hanya memahami berbagai jenis kecurangan yang mungkin terjadi, tetapi juga untuk menerapkan strategi deteksi dan pencegahan yang efektif. 

Dengan pendekatan yang tepat, perusahaan dapat meminimalkan risiko kecurangan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, dan mempertahankan kepercayaan dari para pemangku kepentingan. Kecurangan atau fraud didefinisikan sebagai tindakan yang disengaja oleh individu atau kelompok, baik dari dalam maupun luar organisasi, untuk memperoleh keuntungan secara tidak adil atau ilegal. 

Menurut Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI), fraud melibatkan penggunaan tipu muslihat untuk merugikan pihak lain, sementara International Standards on Auditing (ISA) menekankan pada tindakan curang dalam laporan keuangan dan penggelapan aset. The Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) menambahkan bahwa fraud mencakup perbuatan melawan hukum yang dilakukan untuk tujuan tertentu, seperti manipulasi laporan yang merugikan orang lain.

Jenis Kecurangan (Fraud) yang Kerap Terjadi

1. Kecurangan Laporan Keuangan: Manipulasi data keuangan untuk meningkatkan citra perusahaan, seperti penggelembungan pendapatan dan penyembunyian utang, yang menipu pemangku kepentingan.
2. Penggelapan Aset: Pencurian atau penyalahgunaan aset perusahaan, seperti penggelapan uang tunai atau penggunaan inventaris untuk kepentingan pribadi, yang merugikan profitabilitas.
3. Korupsi: Penyalahgunaan kekuasaan untuk keuntungan pribadi, termasuk suap dan pemerasan, yang merusak integritas bisnis.
4. Penipuan Konsumen: Menjual produk palsu atau layanan yang tidak sesuai deskripsi, merugikan konsumen dan reputasi perusahaan.
5. Kecurangan Pengadaan: Manipulasi dalam proses pengadaan barang dan jasa, termasuk kolusi untuk memenangkan kontrak secara tidak sah.

Faktor Penyebab Fraud

• Kesempatan: Kelemahan dalam sistem pengendalian internal memberikan peluang untuk melakukan kecurangan.
• Tekanan: Tekanan finansial atau tuntutan target dapat mendorong individu melakukan kecurangan.
• Rasionalisasi: Pelaku sering membenarkan tindakan mereka dengan alasan tertentu, menenangkan hati nurani mereka.

BACA JUGA: Bagaimana Gambaran Paparan Kebisingan dengan Keluhan Subjektif (Non Auditory)?

Cara Mendeteksi Fraud

• Audit Internal dan Eksternal: Rutin melakukan audit untuk menemukan ketidaksesuaian dalam laporan keuangan.
• Analisis Data: Menggunakan teknologi untuk memantau transaksi dan mendeteksi aktivitas mencurigakan.
• Sistem Pelaporan Whistleblower: Menyediakan saluran pelaporan anonim bagi karyawan untuk melaporkan perilaku mencurigakan.
• Pemantauan Proses: Mengawasi proses bisnis utama secara terus-menerus untuk mendeteksi penyimpangan.
• Penilaian Risiko Fraud: Melakukan penilaian risiko secara berkala untuk mengidentifikasi area rentan terhadap kecurangan.

Cara Pencegahan Kecurangan di Perusahaan

• Memperkuat Pengendalian Internal: Implementasi sistem pengendalian yang ketat untuk mengurangi peluang kecurangan.
• Pelatihan dan Edukasi: Memberikan pelatihan rutin tentang etika kerja dan prosedur pelaporan kepada karyawan.
• Kebijakan dan Prosedur yang Jelas: Menyusun kebijakan anti-fraud yang tegas dan memastikan pemahaman semua karyawan.
• Budaya Etis: Membangun budaya perusahaan yang menjunjung tinggi integritas dan etika.
• Pengawasan dan Pemantauan Rutin: Melakukan pemantauan berkelanjutan terhadap proses bisnis dan transaksi keuangan.

Kecurangan atau fraud merupakan ancaman serius bagi setiap perusahaan, yang dapat merusak integritas, reputasi, dan kepercayaan para pemangku kepentingan. Artikel ini menyoroti pentingnya memahami berbagai jenis kecurangan yang mungkin terjadi, seperti kecurangan laporan keuangan, penggelapan aset, korupsi, dan lainnya, serta menyediakan strategi deteksi dan pencegahan yang efektif. 

Langkah-langkah seperti audit rutin, analisis data, sistem pelaporan whistleblower, dan memperkuat pengendalian internal dianjurkan untuk mengurangi risiko kecurangan. Dengan mengimplementasikan kebijakan yang jelas, melatih karyawan, dan membangun budaya perusahaan yang etis, perusahaan dapat mengurangi peluang terjadinya kecurangan dan menjaga keberlangsungan bisnis yang sehat dan terpercaya.

***

Penulis: Adrian Yahya

Editor: Puspa Anggun Pertiwi