VOKASI NEWS – Hima D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) FV UNAIR mengadakan Sharing Session Vol.2. Kegiatan ini berlangsung secara daring melalui zoom meeting pada Minggu, 31 Agustus 2025. Sharing Session Vol.2 ini mengusung tema “From Campus to Career: Strategi Lolos MT, GDP, FGDP & Pro Hire untuk Mahasiswa K3”.
Kegiatan Sharing Session ini menghadirkan seorang profesional yang berpengalaman di bidang human resources. Adapun narasumbernya dari Supervisor HR hingga Recruitment & Development di berbagai perusahaan pertambangan dan energi yaitu Utari Rizky Utami, S.Psi. Kegiatan ini disambut dengan antusias oleh para mahasiswa K3, mulai dari Angkatan 22 hingga 25. Acara ini juga dihadiri oleh Wakil Dekan 1 Fakultas Vokasi, Kepala Prodi D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Dalam penyampaiannya, Utari menjelaskan seluk-beluk proses rekrutmen, mulai dari tahap identifikasi kebutuhan hingga onboarding. Utari juga menjelaskan alasan mengapa banyak kandidat yang gaga. Salah satu diantaranya kurangnya persiapan, ekspektasi gaji yang tinggi, kualifikasi yang tidak sesuai, kebohongan dalam CV, hingga ketidaksesuaian budaya kerja.
BACA JUGA: [Perdalam Proses Analitik Melalui Magang Mahasiswa D-IV Teknologi Laboratorium Medik di RS Husada Utama]
Sharing Session Vol.2 K3: Tips Karir Fresh Graduate
Dalam Sharing Session ini Utari juga mengulas tentang perbedaan jalur karir bagi fresh graduate melalui program Management Trainee (MT), Graduate Development Program (GDP), maupun Future Generation Development Program (FGDP), dibandingkan dengan jalur Pro-Hire yang ditujukan untuk kandidat berpengalaman. Tidak hanya itu, Utari juga menyoroti pentingnya integritas dengan menghindari hal-hal yang bisa membuat pelamar masuk daftar hitam (blacklist). Contohnya seperti pemalsuan data, perilaku tidak profesional, pelanggaran etika, overqualified yang tidak realistis, dan pelanggaran hukum atau reputasi buruk.
Sebagai penutup, Utari juga memberikan tips untuk mahasiswa K3 agar siap bersaing di dunia kerja. Salah satunya yaitu membuat CV yang menonjol, riset perusahaan, menyiapkan wawancara dengan matang, menjaga profesionalisme, dan memperkuat keterampilan dengan mengikuti pelatihan.
Acara ditutup dengan sesi yang tidak kalah berkesan, yaitu games yang diikuti seluruh peserta. Panitia memberikan reward kepada dua peserta paling aktif selama acara berlangsung. Selain itu juga dua peserta pemenang games tebak judul lagu yang telah diberikan oleh panitia.
***
Penulis: Gita Aulia Nur Safitri
Editor: Puspa Anggun Pertiwi
