VOKASI NEWS – Strategi integratif yang dilakukan oleh Prodi K3 Vokasi UNAIR untuk menurunkan BMI pekerja obesitas di sektor manufaktur.
Obesitas merupakan salah satu masalah kesehatan yang banyak ditemui di masyarakat. Kondisi ini dapat menghambat aktivitas sehari-hari akibat kelebihan berat badan. Menyadari pentingnya penanganan obesitas di lingkungan kerja, Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bekerja sama dengan PT SC Johnson Manufacturing Surabaya. Kerja sama itu dilakukan dalam rangka menjalankan program pengabdian kepada masyarakat untuk menurunkan angka obesitas pada pekerja.
Program ini dilaksanakan dalam tiga tahap, yaitu persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Tiga tahapan itu dilakukan guna memastikan efektivitas intervensi dalam meningkatkan kesadaran serta upaya pencegahan obesitas di tempat kerja.
Tahap Persiapan: Perencanaan dan Penyusunan Materi
Tahap persiapan berlangsung dari Maret hingga Juni, yang diawali dengan rapat antara tim Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan manajemen PT SC Johnson Manufacturing Surabaya. Rapat ini membahas jadwal kegiatan, jumlah peserta, serta sarana dan prasarana yang akan digunakan selama program berlangsung.
Selain itu, tim juga menyusun kuesioner pre-test dan post-test untuk mengukur efektivitas program, serta menyiapkan materi edukasi dan e-book yang akan digunakan dalam penyuluhan.
Tahap Pelaksanaan: Edukasi dan Interaksi dengan Pekerja
Tahap pelaksanaan diikuti oleh 119 pekerja PT SC Johnson Manufacturing Surabaya. Acara ini dimoderatori oleh Indah Lutfiya, S.KM., M.Kes., dengan penyampaian materi oleh Ratih Damayanti, S.KM., M.Kes.
Materi yang disampaikan meliputi:
- Definisi obesitas dan cara pengukurannya
- Dampak obesitas terhadap kesehatan
- Strategi pencegahan dan penanggulangan obesitas
Metode penyuluhan dilakukan melalui ceramah dan diskusi interaktif, yang memberikan kesempatan bagi peserta untuk bertanya dan berdiskusi langsung mengenai permasalahan kesehatan yang dihadapi.
Evaluasi dan Tindak Lanjut Program
Evaluasi dilakukan dengan pengisian kuesioner pre-test sebelum penyuluhan dan post-test setelah penyuluhan. Hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan pekerja mengenai obesitas dan cara menanggulanginya.
[BACA JUGA: Insan Kampus Berkontribusi untuk Negeri: Dialog Inspiratif Dekan Vokasi UNAIR di Radio Suara Muslim]
Sebagai tindak lanjut, PT SC Johnson Manufacturing Surabaya menerapkan langkah konkret dalam upaya menurunkan Body Mass Index (BMI) pekerja, di antaranya melalui olahraga rutin dan lomba “Penurunan Berat Badan”, yang akan dievaluasi pada akhir tahun.
Dengan adanya program ini, diharapkan pekerja lebih memahami pentingnya menjaga berat badan ideal serta menerapkan pola hidup sehat guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja.
***
